کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5102082 1479691 2017 43 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The recent decline of single quarter jobs
ترجمه فارسی عنوان
کاهش اخیر مشاغل تک سه ماهه
کلمات کلیدی
استخدام می کند جدا کردن، داده های کارفرما و کارمند متقابل، مشاغل سنگین
ترجمه چکیده
نرخ استخدام و تقسیم شغلی به میزان یک سوم در ایالات متحده بین اواخر دهه 1990 و اوایل سال 2010 کاهش یافت. نیمی از این کاهش با کاهش مشاغل که شروع و پایان در سه ماهه تقویم، رویدادهای اشتغال است که ما با آنها تماس بگیرید؟ ما این زیرمجموعه منحصر به فرد از مشاغل و کاهش آن را با استفاده از داده های کارفرمایان و کارمندان همسان برای سال های 1996 تا 2012 بررسی می کنیم. ما مشخصات دموگرافیک کارمند و ویژگی های کارفرمای شغل سه ماهه ی مشخص را مشخص می کنیم و نشان می دهیم که تغییرات در طول زمان در نیروی کار و ترکیب کارفرمایان، کمی کاهش در این مشاغل را توضیح می دهد. ما دریافتیم که کاهش این مشاغل، حدود یک سوم کاهش کسری از جمعیت را که در اواسط سال 2000 تا اوایل سال 2010 رخ داده است، در بخش خصوصی مشغول به کار است. ما همچنین شواهد کمی را نشان می دهیم که مشاغل سه ماهه تک مرحله سنگی را به استخدام بلند مدت ترغیب می کنند. در نهایت، ما نشان می دهیم که ورود یا حذف این مشاغل تک تک سه گانه، روند های متنوعی را در درآمد متوسط ​​و پراکندگی درآمد سال های 1996 تا 2012 ایجاد می کند. تا آنجا که سوابق اداری قطر فرار از توزیع اشتغال را بهتر از نظرسنجی های معمول خانوار اندازه گیری می کند، این یافته ها نشان می دهد که اندازه گیری مشاغل کوتاه مدت برای تجزیه و تحلیل اقتصادی مهم است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
کاهش اخیر مشاغل تک سه ماهه
چکیده انگلیسی
Rates of hiring and job separation fell by as much as a third in the U.S. between the late 1990s and the early 2010s. Half of this decline is associated with the declining incidence of jobs that start and end in the same calendar quarter, employment events that we call “single quarter jobs.” We investigate this unique subset of jobs and its decline using matched employer-employee data for the years 1996-2012. We characterize the worker demographics and employer characteristics of single quarter jobs, and demonstrate that changes over time in workforce and employer composition explain little of the decline in these jobs. We find that the decline in these jobs accounts for about a third of the decline in the fraction of the population that holds a job in the private sector that occurred from the mid-2000s to the early 2010s. We also find little evidence that single quarter jobs are stepping stones into longer-term employment. Finally, we show that the inclusion or exclusion of these single quarter jobs creates divergent trends in average earnings and the dispersion of earnings for the years 1996-2012. To the extent that administrative records measure the volatile tail of the employment distribution better than conventional household surveys, these findings show that measurement of short duration jobs matters for economic analysis.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 46, June 2017, Pages 166-176
نویسندگان
, ,