کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5106638 1481565 2017 33 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Organizational environments and bonus payments: Rent destruction or rent sharing?
ترجمه فارسی عنوان
محیط های سازمانی و پرداخت پاداش: تخفیف اجاره یا اجاره دادن به اشتراک گذاری؟
کلمات کلیدی
نابرابری دستمزد، نابرابری پاداش، سازمان، محیط سازمانی، نابرابری ارتباطی، اجاره
ترجمه چکیده
با گذشت زمان، کارکنان قدرتمند به نظر میرسد سهم خود را از درآمد شرکت (سهم اجاره) افزایش دهند، در حالی که کارکنان کمتر قدرتمند احتمال کمتری نسبت به پاداشهای کوچک خود دارند (خرابی اجاره).
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد، اقتصادسنجی و مالیه (عمومی)
پیش نمایش مقاله
محیط های سازمانی و پرداخت پاداش: تخفیف اجاره یا اجاره دادن به اشتراک گذاری؟
چکیده انگلیسی
Over time, powerful employees seem to increase their share of the firm's revenue (rent sharing), while less powerful employees are less likely to secure their relatively small bonuses (rent destruction).
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Social Stratification and Mobility - Volume 47, February 2017, Pages 7-19
نویسندگان
, ,