The impact of informal social interaction on innovation capability in the context of buyer-supplier dyads

اگر چه بسیاری از مطالعات، نظریه شبکه اجتماعی را برای توضیح نوآوری های شرکتی، چگونگی ارزیابی عوامل فردی منجر به قابلیت نوآوری جمعی شرکت، زیر تحقیق می کنند. این پژوهش با تکیه بر مطالعاتی که از مرز کار برای تعریف تعاملات رسمی و غیر رسمی استفاده می کنند، این است که چگونه تعاملات کارکنان خریدار و تامین کننده غیرمستقیم از طریق توانایی دانش، بر قابلیت های نوآوری شرکت های خریداری تاثیر می گذارد. تجزیه و تحلیل داده های نظرسنجی از 273 شرکت تولیدی چینی نشان می دهد که تعاملات غیررسمی کارکنان با کسب دانش و افزایش قابلیت های نوآوری شرکت ارتباط مثبت دارد. علاوه بر این، اثرات غیرمستقیم تعاملات غیررسمی بر قابلیت نوآوری، با استفاده از نرم افزار، تعدیل می شود.