The impact of leadership on small business innovativeness

نوآوری یک شرط اساسی برای کسب و کارهای کوچک برای دستیابی به رضایت درازمدت است. در حالی که ادبیات مربوطه اهمیت رهبری در شرکت های کوچک را برای ایجاد و تقویت جو سازمانی برای نوآوری برجسته می کند، شواهدی که ویژگی های رهبری خاص را با نوآوری مرتبط می سازد فاقد آن است. این مطالعه به بررسی تاثیر کارآفرین فردی بر نوآوری نوآوری محصول در داخل شرکت ها می پردازد. تجزیه و تحلیل از پاسخ های جمع آوری شده از کارآفرینان نشان می دهد که سبک رهبری، سبک مذاکره و کارآیی سازمانی هر کدام بر نوآوری محصول جدید تاثیر می گذارد. به طور خاص، شواهدی را برای حمایت از این ایده که رهبران کوچک کسب و کار، الهام بخش، که در زمینه رقابت با یکدیگر مذاکره می کنند، پیدا می کنیم و سازمان های موفق را ایجاد می کنند محیط هایی که احتمالا نوآوری های جدید محصول را ایجاد می کنند.