کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5110229 1482907 2017 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
What Facilitates Dynamic Capabilities? The Role of Organizational Climate for Trust
ترجمه فارسی عنوان
چه چیزی قابلیت های پویا را تسهیل می کند؟ نقش آب و هوای سازمانی برای اعتماد
ترجمه چکیده
در حالیکه قابلیت های پویا برای مزیت رقابتی مهم هستند، پیشینه های قابلیت های پویا همچنان مورد بررسی قرار می گیرند. از آنجا که قابلیت های پویا بر یادگیری جمعی و تلاش های هماهنگ اعضای سازمان متکی هستند، محیط اجتماعی سازمان، الگوهایی را در نگرش، رفتارها و روابط بین فردی در میان اعضای سازمان ایجاد می کند، ممکن است به عنوان یک راننده توانایی های پویا باشد. به طور خاص، با استفاده از دیدگاههای پردازش اطلاعات اجتماعی و اجتماعی، ما استدلال می کنیم که جو سازماندهی برای اعتماد، سازگاری و هماهنگی را در میان اعضای سازمان تسهیل می کند و به این ترتیب، سنجش، تسخیر و بازخوانی قابلیت های شرکت را بهبود می بخشد که به نوبه خود بر مزیت رقابتی تاثیر می گذارد. با استفاده از داده های نظرسنجی از 209 شرکت اسرائیلی، ما برای پیش بینی های نظری ما حمایت می کنیم. با این حال، ما همچنین می بینیم که آب و هوا برای اعتماد ارتباط مستقیم با مزیت رقابتی دارد. مطالعه ما پیشرفت درک از پیش از قابلیت های پویا با برجسته کردن اهمیت جو سازماندهی برای اعتماد به عنوان یک پایه اجتماعی قابلیت های پویا و مزیت رقابتی است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
چه چیزی قابلیت های پویا را تسهیل می کند؟ نقش آب و هوای سازمانی برای اعتماد
چکیده انگلیسی
While dynamic capabilities are important for competitive advantage, the antecedents of dynamic capabilities remain understudied. Because dynamic capabilities rely on collective learning and coordinated effort by organization members, the organization's social climate, which shapes patterns in attitudes, behaviors, and interpersonal relationships among organizational members, may be a driver of dynamic capabilities. Specifically, employing social exchange and social information processing perspectives, we argue that organizational climate for trust facilitates adaptability and coordination among organization members, and thus enhances the firm's sensing, seizing, and reconfiguring capabilities that in turn affect competitive advantage. Utilizing survey data from 209 Israeli firms, we find support for our theoretical predictions. However, we also find that climate for trust has a direct relationship with competitive advantage. Our study advances understanding of the antecedents of dynamic capabilities by highlighting the importance of organizational climate for trust as a social underpinning of dynamic capabilities and competitive advantage.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Long Range Planning - Volume 50, Issue 5, October 2017, Pages 550-566
نویسندگان
, ,