An Expanded Model of Distributed Leadership in Organizational Knowledge Creation

بر اساس یک مطالعه کیفی و طولی سه ساله از یک مشارکت سرمایه گذاری اجتماعی، ما درک رهبری توزیع شده را در ایجاد دانش سازمان گسترش می دهیم. ما یک مدل گسترده از رهبری توزیع شده را توسعه می دهیم که شناسایی موارد پیشین، اشکال مختلف و توانمند سازی رهبری توزیع شده در ایجاد دانش است. یافته های ما فراتر از یک درک استاتیک و یکپارچه از رهبری توزیع شده است تا نشان دهد که چگونه یک مدل گسترش یافته چارچوب رهبری موقعیتی و مارپیچی از ایجاد دانش در یک سلسله مراتب سازمان و مرز سازمان را در زمینه کارآفرینی اجتماعی معرفی می کند.