کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5110276 1377753 2017 4 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Strategic management of dynamic growth
ترجمه فارسی عنوان
مدیریت استراتژیک رشد پویا
ترجمه چکیده
کارهای نظری و تجربی زیادی بر روی رشد شرکت ها پس از کتاب کلاسیک ادیت پنروه (1959) انجام شده است، اما در میان محققان و متخصصان در رابطه با اهمیت تحقیق در حال افزایش است که محیط کسب و کار به طور فزاینده پویا است. این مسئله ویژه به دلیل نگرانی های مربوط به نیاز به تجدید نظر در نظریه های تاسیس شده در مورد رشد شرکت در مواجهه با مرزهای مبهم بین بازارهای و فن آوری ها، افزایش رقابت، نوآوری و پویایی رقابتی شدید است. این مقاله از شش مقاله تشکیل شده است. موضوع ویژه، رشد و پیشرفت را در انواع مختلف و صنایع و انواع شرکت ها بررسی می کند و نشان می دهد که انتخاب های سازمانی برای دنبال کردن رشد، فراتر از دوگانگی بین رشد داخلی و خارجی است. این مشارکتها شامل بررسی ادبیات موجود و ایده های جدید در مورد نقش سرمایه انسانی در رشد شرکت ها، از قبیل استخدام و نگهداری افراد صالح یا ایجاد توانایی های مدیریتی برای هدایت منابع محدود به کاربردهای تولیدی است. تأثیر سیاست های نظارتی، چرخه عمر صنعت و سرمایه گذاری بر رشد شرکت ها نیز به روش های جدید مورد بررسی قرار می گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
مدیریت استراتژیک رشد پویا
چکیده انگلیسی
A great deal of theoretical and empirical work has been performed on firm growth following Edith Penrose's (1959) classic book, but there is growing concern among researchers and practitioners about the relevance of research as the business environment becomes increasingly dynamic. This Special Issue is motivated by concerns surrounding the need to rethink established theories of firm growth in the face of blurring boundaries among markets and technologies, increased competition, innovation, and intense competitive dynamics. Comprised of six articles, the Special Issue examines growth in a variety of ways and across industries and types of firms, showing how firm choices for pursuing growth extend beyond the dichotomy between internal and external growth. The contributions include a review of existing literature and new ideas on the role of human capital on firm growth, such as recruiting and retaining the right people, or developing managerial capabilities to direct limited resources to more productive uses. The impact of regulatory policies, industry life-cycle, and venture capital on firm growth are also investigated in novel ways.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Long Range Planning - Volume 50, Issue 4, August 2017, Pages 427-430
نویسندگان
, , ,