کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5481148 | 1522110 | 2017 | 27 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Institutionalizing sustainability: A structural equation model of sustainable procurement in US public agencies
ترجمه فارسی عنوان
پایداری سازمانی: مدل معادلات ساختاری تدارکات پایدار در سازمان های دولتی ایالات متحده
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
پایداری، تهیه استراتژیک، تدارکات دولتی پایدار، رهبری تحول گرا، سازماندهی نشده،
ترجمه چکیده
توجه سریع به رشد عملیات پایدار در عمل با توجه به اهمیت فراگیر در جامعه دانشگاهی نشان داده شده است. با این حال، به عنوان رشد و شکوفایی در منطقه به عنوان تشویق و قابل توجه است - هنوز هم هنوز هم که باید انجام شود. به عنوان مثال، پژوهش های تجربی کمی در مورد مدیریت بخش دولتی و عوامل موثر بر آن وجود دارد که می تواند سازمان را به سمت پذیرش روش های پایدار تر تبدیل کند. بنابراین هدف این تحقیق بررسی شرایطی است که یک سازمان خاص احتمال بیشتری دارد که اقدامات تدارکاتی پایدار را تعقیب و اولویت بندی کند و تعیین کند که سبک رهبری رهبر ارشد سازمان می تواند درجه ای را که توسعه پایدار ترویج می شود، توضیح دهد. در یک سازمان خاص داده های جمع آوری شده با کمک یک بررسی خودآموز از یک نمونه تصادفی از سازمان های دولتی ایالات متحده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شده است. در میان دیگران، نتایج تجزیه و تحلیل تجربی تأیید می کند که سبک رهبری یک مدیر اجرایی سازمان، به طور مثبت با احتمال شرکت در مشاغل پایدار تأمین می شود. این تحقیق یکی از اولین تلاش هایی است که می تواند یک مدل عملی برای پذیرش تدارکات پایدار در سطح سازمانی ارائه دهد. این امر موجب انتشار تحقیقات در زمینه پایداری می شود، با مطالعه برنامه های پایدار تدارکات و توسعه یک مدل که به طور همزمان بر تئوری سیستم، نظریه ذینفعان، نظریه رهبری تحول گرا و نظریه نهاد طراحی شده است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
مهندسی انرژی
انرژی های تجدید پذیر، توسعه پایدار و محیط زیست
چکیده انگلیسی
The rapidly growing interest in sustainable operations in practice has been mirrored by an equivalent expanding attention within the academic community. Yet, as encouraging and significant as the recent growth in the area has been - there is still much that needs to be done. For instance, there is surprisingly little empirical research on public sector management and on factors that might lead an organization to become more likely to adopt sustainable practices. The scope of this research therefore is to explore the conditions under which a given organization is more likely to engage and prioritize sustainable procurement practices and to determine the extent to which the leadership style of the organization's top leader can explain the degree to which sustainability is promoted within a specific organization. Data collected with the help of a self-administered survey from a random sample of US public agencies is analyzed using structural equation modeling. Among others, the results of the empirical analysis confirm that the leadership style of an organization's top executive is positively associated with the probability that an agency will engage in sustainable procurement practices. This research is among the first to attempt to provide an actionable model of adoption of sustainable procurement at an organizational level. It contributes to the diffusion of research on sustainability by studying sustainable procurement practices adoption and by developing a model that draws simultaneously on systems theory, stakeholder theory, transformational leadership theory and institutional theory.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Cleaner Production - Volume 143, 1 February 2017, Pages 1048-1059
Journal: Journal of Cleaner Production - Volume 143, 1 February 2017, Pages 1048-1059
نویسندگان
Alexandru V. Roman,