کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
5571135 1403789 2017 37 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effects of authentic leadership, organizational identification, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses' job turnover intentions in Canada
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
پیش نمایش صفحه اول مقاله
The effects of authentic leadership, organizational identification, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses' job turnover intentions in Canada
چکیده انگلیسی
The findings demonstrate the vital role authentic leadership plays in retaining new graduate nurses. Authentic leaders foster personal and organizational identification among new graduate nurses, leading to increase in the confidence in their ability to manage work-related challenges, which subsequently results in positive outcomes in both new graduate nurses and the organization.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Nursing Outlook - Volume 65, Issue 2, March–April 2017, Pages 172-183
نویسندگان
, , , , , , , ,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت