کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5571138 | 1403789 | 2017 | 21 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Newly graduated nurses' intention to leave in their first year of practice in Shanghai: A longitudinal study
ترجمه فارسی عنوان
قصد تازه پرستاران فارغ التحصیل در اولین سال تحصیل در شانگهای ترک تحصیل: مطالعه طولی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
پرستاران تازه کار قصد ترک استرس شغلی، هویت حرفه ای،
ترجمه چکیده
در برنامه ریزی استراتژی های نگهداری، مدیران پرستار باید از پرستاران نوزاد به منظور کاهش استرس و ارتقاء هویت حرفه ای خود حمایت کنند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت
پرستاری و مشاغل بهداشتی
پرستاری
چکیده انگلیسی
In planning retention strategies, nurse managers should provide support to neophyte nurses to reduce their stress and enhance their professional identity.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Nursing Outlook - Volume 65, Issue 2, MarchâApril 2017, Pages 202-211
Journal: Nursing Outlook - Volume 65, Issue 2, MarchâApril 2017, Pages 202-211
نویسندگان
Yuanyuan MD, Juemin RN, Zhiyin MD, Yaqing PhD, Frances Kam Yuet RN, PhD, FAAN, FHKAN (Education & Research),