کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6558138 161863 2016 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Human capital development and a Social License to Operate: Examples from Arctic energy development in the Faroe Islands, Iceland and Greenland
ترجمه فارسی عنوان
توسعه سرمایه انسانی و یک مجوز اجتماعی برای بهره برداری: نمونه هایی از توسعه انرژی قطب شمال در جزایر فارو، ایسلند و گرینلند
کلمات کلیدی
مجوز اجتماعی برای کار، توسعه سرمایه انسانی، انرژی قطب شمال،
ترجمه چکیده
منطقه قطب شمال به علت تغییرات آب و هوایی باز می شود و باعث افزایش یخ دریا و کاهش برف می شود. در طول دهه گذشته فعالیت های اقتصادی، از جمله ماهیگیری، حمل و نقل، نفت و گاز، معدن و گردشگری در سراسر منطقه افزایش یافته است. به ویژه فعالیت های نفت و گاز موضوع بحث و گفتگو عمومی است و توجه زیادی به (بین المللی) را جلب می کند. بدست آوردن و حفظ حمایت از ذینفعان محلی اهمیت حیاتی دارد اگر دولت ها و شرکت ها می خواهند این فعالیت ها را ادامه دهند و به طور قابل توجهی به انعطاف پذیری جوامع قطب شمال کمک کنند. مفهوم گواهینامه اجتماعی برای اجرای تصمیمات مربوط به پذیرش فعالیت های جوامع محلی و سایر ذینفعان است. این مقاله به بررسی نقش سرمایه انسانی در دستیابی و نگهداری مجوز اجتماعی برای اداره در ایسلند، جزایر فارو و گرینلند می پردازد. به عنوان اعتماد و مشروعیت دو اصول اساسی است که در آن مجوز اجتماعی برای عملیات بر پایه است، این بیشتر مورد بررسی قرار می گیرد. بر اساس سه مورد مطالعه، این مقاله به بررسی نحوه توسعه سرمایه انسانی می تواند به مشروعیت توسعه انرژی قطب شمال و ایجاد اعتماد بین سهامداران مختلف کمک کند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی انرژی انرژی (عمومی)
پیش نمایش مقاله
توسعه سرمایه انسانی و یک مجوز اجتماعی برای بهره برداری: نمونه هایی از توسعه انرژی قطب شمال در جزایر فارو، ایسلند و گرینلند
چکیده انگلیسی
The Arctic region is opening up due to climate change, causing sea ice extend and snow cover to decrease. Over the past decade economic activities, including fisheries, shipping, oil & gas, mining and tourism have increased throughout the region. Especially the oil and gas activities are subject to public debate and attract a lot of (international) attention. Obtaining and maintaining the support of local stakeholders are thus of major importance if governments and companies want to see these activities continue and contribute meaningfully to the resilience of Arctic societies. The concept of a Social License to Operate addresses the acceptance of an activity by local communities and other stakeholders. This manuscript explores the role human capital development in obtaining and maintaining a Social License to Operate in Iceland, the Faroe Islands and Greenland. As trust and legitimacy are the two fundamental principles on which a Social License to Operate is based, these are being examined more closely. On the basis of three case studies, this manuscript explores how human capital development can contribute to the legitimacy of Arctic energy development and trust building between various stakeholders.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Energy Research & Social Science - Volume 16, June 2016, Pages 122-131
نویسندگان
, , ,