کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6748007 1429647 2018 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Toward a model of socializing project team members: An integrative approach
ترجمه فارسی عنوان
به سوی یک مدل از اعضای تیم پروژه های اجتماعی: رویکرد یکپارچه سازی
کلمات کلیدی
پروژه ها، تیم پروژه، پیچیدگی، حالت کار، اجتماعی شدن سازمانی، تاکتیک های اجتماعی سازی،
ترجمه چکیده
کار پروژه در حال تبدیل شدن به کسب و کار روزمره بیشتر و بیشتر مهم است، همچنین کارکنان جدید تازه واردان برای این پروژه است. با شناختن اینکه نه همه کارکنان تیم پروژه جدید دارای دانش، مهارت ها و توانایی های خاصی برای موفقیت پروژه ها هستند، ما بر روی مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و ادبیات اجتماعی سازی سازمانی تمرکز می کنیم تا چارچوبی در مورد چگونگی تبدیل شدن به اعضای تیم پروژه جدید ، بسته به ارزش استراتژیک آنها برای پروژه. ما به طور خاص بر ادبیات تاکتیک های اجتماعی سازی تمرکز می کنیم و پیشنهاد می کنیم که چگونه چهار دسته از کارکنان جدید - متخصصان داخلی، متخصصین خارجی، متخصصین خارجی و متخصصان داخلی؛ بر اساس دو بعد - پیچیدگی کار و حالت اشتغال، می تواند به طور مؤثرتر اجتماعی شود. پیامدهای تئوری و عمل نیز مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه سایر رشته های مهندسی مهندسی عمران و سازه
پیش نمایش مقاله
به سوی یک مدل از اعضای تیم پروژه های اجتماعی: رویکرد یکپارچه سازی
چکیده انگلیسی
Project work is becoming more and more important in everyday business, as is staffing the right newcomers for the project. Recognizing that not all new project team workers possess equally important specific knowledge, skills and abilities for the success of projects, we draw on project management, human resource management, and organizational socialization literature to develop a framework on how new project team members might be socialized, depending on their strategic value for the project. We specifically draw on the socialization tactics literature and propose how four categories of new employees - Internal specialists, External specialists, External generalists and Internal generalists; based on two dimensions - work task complexity and employment mode, can be socialized more effectively. Implications for theory and practice are discussed as well.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Project Management - Volume 36, Issue 5, July 2018, Pages 687-700
نویسندگان
, ,