Virtual versus face to face peer evaluations: On the net, I may not know you, but I know your work

ارزیابی همکاران به افراد امکان می دهد که ارزیابی خود را از مشارکت اعضای گروه بیان کنند. داشتن این فرصت در هر دو صورت چهره به چهره و محیط آنلاین محبوب است. ارزیابی های همکارانه احساس قدرت و عدالت توزیعی را به افراد می دهد. در این مطالعه تفاوت های مربوط به استفاده از ارزیابی همکارانه برای گروه های چهره به چهره و گروه های آنلاین مورد بررسی قرار گرفته است. تفاوت های قابل توجهی در ارزیابی همکار وجود دارد که این دو گروه گزارش دادند. اعضای گروه آنلاین بیشتر احتمال دارد که ارزیابی خود را از اعضای گروه دیگر متمایز کنند. علاوه بر این، اعضای گروه آنلاین تمایل دارند تا ارزیابی همکارانه را به میزان بیشتری تقسیم کنند. پیامدهای مدیریت گروه ها و تحقیقات آینده مورد بحث قرار گرفته است.