Variables that influence creativity in perception of professionals: A case study in innovative Brazilian companies

ادبیات در تجزیه و تحلیل چگونگی متغیرهای وابسته به فرد، روابط گروهی و تاثیرات سازمانی خلاقیت فراوان است. مطالعات در مورد متغیرهایی که روی خلاقیت تاثیر می گذارند وجود دارد، اما اقدامات آنها استاندارد نشده است. برای پر کردن این شکاف هدف از این مطالعه است، تجزیه و تحلیل متغیرهایی که خلاقیت را از درک متخصصان که در شرکت های نوآورانه برزیلی کار می کنند، توضیح می دهد. این ابزار شامل 54 عامل در سه سطح می باشد: فرد، گروه و سازمان. روش های روش شناسی عبارتند از: تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها و تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی. تجزیه و تحلیل واریانس نیز به منظور درک اینکه آیا شرکت ها و بخش های مربوطه تفاوت های قابل توجهی در ادراکات خود دارند، انجام می شود. بر اساس نتایج اولیه، می توان ابعاد ابزار جمع آوری اطلاعات را از 54 عامل به 17 کاهش داد، در این پرسشنامه که عوامل بیشتری را در سه سطح سهم داشته است، نگهداری می شود. تجزیه و تحلیل داده ها توسط اجزای اصلی نیز امکان تایید وجود تفاوت بین شرکت های بخش عمومی و خصوصی را امکان پذیر می سازد. در مطالعات آینده ما قصد داریم وابستگی بین متغیرها را تحلیل و اعتبار سنجی ابزار جمع آوری اطلاعات که در دست ساخت است.