کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6901259 1446493 2017 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Perceived toxicity in leaders: Through the demographic lens of subordinates
ترجمه فارسی عنوان
سمی بودن درک شده در رهبران: از طریق لنز جمعیتی زیردستان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در محیطی که در آن ادراکات ناعادلانه و سمی بودن بیشتر در حال وقوع و پیچیدگی است، این پژوهش تلاش می کند تا بررسی کند که آیا سمیت درک شده در رهبران با عوامل دموگرافیک مانند سن، جنس و سطح تحصیلات زیردستان آنها متفاوت است یا خیر. داده های جمع آوری شده از 150 متخصص فناوری اطلاعات هند، از لحاظ آماری تجزیه و تحلیل شد. این مطالعه نشان دهنده تفاوت معنی داری در میزان سمیت رهبران در سطح جنس و سطح تحصیلات زیردستان است. هیچ تفاوت آماری بر اساس سن زیردستان وجود نداشت. همبستگی پیرسون ارتباط معنی دار سمیت درک شده تنها با جنس و تحصیلات وجود دارد؛ دوباره سن همبستگی معنی داری نداشت. تحلیل رگرسیون ابعاد درک شده سمیت با عوامل دموگرافیک باعث شد که جنسیت به عنوان مهمترین عامل تعیین کننده باشد. این مطالعه تلاش برای ارتقاء مفهوم سمیت در رهبران است تا اینکه چگونه براساس مشخصات جمعیت شناختی آنها به طور متفاوتی درک شده است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر علوم کامپیوتر (عمومی)
پیش نمایش مقاله
سمی بودن درک شده در رهبران: از طریق لنز جمعیتی زیردستان
چکیده انگلیسی
In an environment where perceptions of unfairness and toxicity are becoming more endemic and more complex too, this research attempts to investigate whether perceived toxicity in leaders varies with demographic factors such as age, gender, and education level of their subordinates. Data collected from 150 IT professionals of India was statistically analysed. The study revealed a significant difference in the perceived toxicity of leaders across gender and education level of subordinates. There was no statistical difference based on age of subordinate. Pearson Correlations revealed significant relationship of perceived toxicity only with gender and education; again age did not have any significant correlation. Regression analysis of perceived dimensions of toxicity with demographic factors prompted gender as the most significant determinant. The study is an attempt to enhance the concept of toxicity in leaders as to how it is perceived differently by their subordinates based on their demographic profiles.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia Computer Science - Volume 122, 2017, Pages 114-121
نویسندگان
, , ,