Attachment and leadership: review and new insights

تئوری تأیید الهام گرفته از یک دیدگاه جدید در مورد رهبری است، که امکان درک بهتر روابط پیرو رهبر و پیروان را با تأیید اینکه چگونه پویایی دلبستگی و مبانی تکاملی روابط انسانی در زمینه های سازمانی به کار می رود، الهام بخش است. تحقیقات اولیه عمدتا بر تفاوتهای فردی متمرکز بود و ارتباط بین جهت گیری دلبستگی (امنیت، اضطراب و اجتناب) ظهور رهبران و رفتار آنها (یعنی سبک رهبری) را نشان داد. تحقیقات اخیر در مورد اهداف دلبستگی هر دو رهبر و پیروان، نقش متغیرهای تعدیل کننده و واسطه گرا و فراهم کردن پشتیبانی امنیت و رهبری مراقبت از رهبران متمرکز شده است. با این حال، تحقیقات اخیر در مورد "پیروی" برجسته وظیفه رهبر و پیروان ظرفیت شناسایی و تمایل به پیروی از رهبران که نشان دادن این کیفیت را برجسته می کند. ما اهمیت صلاحیت در زمینه دلبستگی و رهبری را تجزیه و تحلیل می کنیم و مدل جدید مراقبت و مهارت را بر اساس ادعاهای تکاملی ارائه می دهیم.