| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 7242218 | 1471579 | 2018 | 10 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Why does organizational justice matter? Uncertainty management among law enforcement officers
ترجمه فارسی عنوان
چرا عدالت سازمانی مهم است؟ مدیریت عدم اطمینان در میان افسران اجرای قانون
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
عدالت سازمانی، مدیریت عدم اطمینان، عدالت اکتشافی، رضایت شغلی کارکنان، تبلیغ منفی، اجرای قانون، پلیس،
ترجمه چکیده
به نظر می رسد عدالت سازمانی برای عوامل ناآرامی موثر تر است، زیرا عدالت سرپرستانه نشانه هایی را نشان می دهد که آژانس در ذهن خود به بهترین وجه اهمیت می دهد و از آینده آنها حمایت می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
روانشناسی
روان شناسی کاربردی
چکیده انگلیسی
Organizational justice appears to be more salient to agents facing uncertainty because supervisor fairness provides cues that the agency has their best interests in mind and will support them in the future.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Criminal Justice - Volume 54, JanuaryâFebruary 2018, Pages 20-29
Journal: Journal of Criminal Justice - Volume 54, JanuaryâFebruary 2018, Pages 20-29
نویسندگان
Scott E. Wolfe, Jeff Rojek, Victor M. Jr., Allison Rojek,