کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7243167 1471648 2015 20 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Repeated selection with heterogeneous individuals and relative age effects
ترجمه فارسی عنوان
انتخاب تکراری با افراد ناهمگن و عوارض نسبی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در بسیاری از زمینه ها، تجمع مهارت در طول زمان به شدت بستگی به میزان آموزش دریافت شده است که اغلب از طریق انتخاب تکراری اختصاص می یابد. ما انتخاب مطلوب را زمانی که افراد با توجه به توانایی آنها در تبدیل آموزش به مهارت و سن نسبی تفاوت دارند، تحلیل می کنیم. این دومین عامل اصلی تعیین کننده تفاوتهای اولیه در داخل هماهنگی است. سیاست بهینه در مراحل بعدی انتخاب به معنی انتخاب افراد با سیگنالهای مهارت بالاتر است. در مراحل اولیه، انتخاب انتخاب طرفدار رقابت، انتخاب رقابتی رقابتی و یا عدم انتخاب می تواند سیاست مطلوب باشد، بسته به اندازه تفاوت های نسبی نسبی و درجه ناهمگونی با توجه به توانایی در جمعیت. ما نشان می دهیم که تحت سیاست انتخاب بهینه، احتمال تخصیص آموزش شدید به افرادی که دارای بالاترین توانایی هستند، با توجه به اندازه مزایای نسبی، یکسان نیست. در نهایت، (تجربی) مشاهده اثرات نسبی پایدار، لزوما در سیاست های انتخاب ساب مطلق نیست.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
انتخاب تکراری با افراد ناهمگن و عوارض نسبی
چکیده انگلیسی
In many contexts, skill-accumulation over time crucially depends on the amount of training received, which is often allocated through repeated selection. We analyze optimal selection when individuals differ with respect to their ability to transform training into skills and relative age. The latter is considered a major determinant for initial within-cohort performance differentials. The optimal policy is pro-competitive at later selection stages in the sense of selecting the individuals with the higher skill signals. In early stages, pro-competitive selection, counter-competitive selection or no selection can be the optimal policy, depending on the size of the relative age differences and on the degree of heterogeneity with respect to ability in the population. We show that under the optimal selection policy the probability of allocating high intensity training to the individuals with highest ability is not monotone with respect to the size of the relative age advantage. Finally, the (empirical) observation of persistent relative age effects does not necessarily hint at suboptimal selection policies.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 116, August 2015, Pages 387-406
نویسندگان
, ,