Risk mitigation and trust: Experimental Evidence from Jordan and the United States

این مقاله به بررسی اینکه چگونه اعتماد و اعتماد به کاهش خطر ریسک در تنظیمات فرهنگی متمرکز بر کاهش خطر و جلوگیری از ریسک است، بررسی شده است. ما یک بازی اعتماد دوتایی را انتخاب می کنیم و نشان می دهیم که مدیران با یک مشکل بهینه سازی مواجه می شوند: کاهش خطر، هزینه های اصلی خیانت را کاهش می دهد، اما اگر عاملان ناسازگارانه یا متضاد باشند، احتمالا افزایش می یابد. این ممکن است در فرهنگ هایی که برای تقویت اعتماد از طریق کاهش خطر استفاده نمی شود، تشدید شود. آزمایش های ما نشان می دهد که کاهش خطر تنها افزایش اعتماد به ایالات متحده، اما نه در اردن است. در هر دو کشور، اعتبار به دلیل آسیب پذیری مدیر اصلی کاهش می یابد. ما یافته های خود را به آسیب پذیری های طبیعی به علاوه مالی ایجاد شده در آزمایشگاه گسترش می دهیم.