کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7244497 1471715 2015 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Exploiting one's power with a guilty conscience: An experimental investigation of self-serving biases
ترجمه فارسی عنوان
بهره برداری از قدرت خود را با یک وجدان گناه: یک بررسی تجربی از تعصبات خود خدمت
ترجمه چکیده
در تحقیقات تجربی ما مدیران قدرتمند توانایی اختیار خود را به نفع خود استفاده می کنند و اعتراف می کنند که رفتار آنها غیرمنصفانه است. این بر خلاف مطالعاتی است که بر تعصبات شخصی خود تأکید دارند. تعصب های خودپرداز اغلب توسط پرسیدن مردم در مورد شرایط عادی در شرایطی با توزیع درآمد جایگزین مشخص می شود. با این وجود، هنگامی که پاسخ به یک سوال با یک تصمیم توزیع مرتبط است، تنها پاسخ، اما نه لزوما استاندارد عدالت، بی اعتبار است. مدل های ترجیح اجتماعی تصمیمات را به عنوان سازش بین منافع شخصی و نگرانی های اجتماعی (هنجارها) پیش بینی می کنند. برآورد مدل مبتنی بر نگرانی های اجتماعی، همانطور که در این مقاله ارائه شده است، می تواند انواع مختلفی از تعصبات خود ساز را شناسایی کند. درآمد بیشتر منجر به نمره عدالت بالاتر می شود، اما هیچ نشانه هایی وجود ندارد که درآمد نسبتا بالاتر نسبت به همسالان به طور عادلانه تر از درآمد نسبتا پایین تر درک شود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
In our experimental investigation powerful managers use their discretion power to their own advantage and admit that their behavior is unfair. This contradicts studies stressing self-serving biases. Self-serving biases are often identified by asking people what fairness standards apply in situations with alternative income distributions. Nevertheless, when the response to a question is connected with a distributional decision, only the reply, but not necessarily the fairness standard, is biased. Social preference models envisage decisions as a compromise between self-interest and social concerns (norms). A model-based estimation of social concerns, as provided by this paper, is capable of identifying different sorts of self-serving biases. Higher income triggers higher fairness scores, but there are no indications that a relatively higher income compared to the peers is generally perceived as fairer than a relatively lower income.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Psychology - Volume 51, December 2015, Pages 79-89
نویسندگان
, ,