Work ethic in formerly socialist economies

آیا کارگران جوان تر در اقتصادهای در حال گذار از کسانی که در اقتصاد سوسیالیست سابق آموزش دیده و کار می کنند، اخلاق کاری متفاوت دارند؟ آیا بین اخلاق کار و درآمد میان کارگران در کشورهای در حال گذار رابطه مثبت وجود دارد؟ ما این سوالات را با استفاده از داده های جمع آوری شده از نظرسنجی کارمندان انجام شده در ارمنستان، آذربایجان، قزاقستان، قرقیزستان، روسیه و صربستان مورد توجه قرار می دهیم. با استفاده از یک اقدام کامپوزیتی، متوجه می شویم که کارگران جوان تر تمایل بیشتری دارند و بیشتر کارگران سالخورده را قوی تر می کنند. این نتیجه در اکثر موارد برای اجزای اخلاق کار فردی نیز به دست می آید. ما همچنین می بینیم که پایبندی به اخلاق کار در میان مردان نسبت به زنان، در میان سرپرستان و در میان شرکت کنندگان که دارای کنترل داخلی هستند، قوی تر است. پیوند بین اخلاق کار و درآمد مثبت است: شرکت کنندگان که بالاترین میزان خود را در معیار اخلاق کار به دست آورده اند، 15٪ بیشتر از کسانی است که امتیاز کمتری کسب کرده اند. مشترکات در میان این 6 کشور متنوع و متنوع از لحاظ فرهنگی و اقتصادی، پایه ای برای توسعه یک دیدگاه جهانی از اخلاق کار و عملکرد کارگری است.