کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7244982 1471727 2013 16 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The influence of wages on public officials' corruptibility: A laboratory investigation
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر دستمزد بر فساد اداری مقامات دولتی: تحقیقات آزمایشگاهی
ترجمه چکیده
مطالعات قبلی ارتباط بین فساد و دستمزد در بخش دولتی پیشنهاد کرده است. این مقاله با استفاده از آزمایش آزمایشگاهی، این لینک را بررسی می کند. در این آزمایش، مقامات دولتی فرصت دارند تا رشوه را بپذیرند و سپس می توانند بین اقدام بی طرف و فاسد تصمیم بگیرند. اقدام فاسد مزایای رشوه خواری را به همراه دارد، اما منجر به یک منفی بزرگ در یک موسسه خیریه می شود. نتایج نشان می دهد که افزایش دستمزد مقامات رسمی به میزان قابل توجهی فساد آنها را کاهش می دهد. به طور خاص، مقامات دولتی کم درآمد 91 درصد از رشوه ها را به طور متوسط ​​دریافت می کنند، در حالی که مقامات دولتی با درآمد بالا 38 درصد از آنها را دریافت می کنند. علاوه بر این، مقامات دولتی با دستمزد بالا گزینه انتخاب فاسد را کمتر انتخاب می کنند. علاوه بر این، نتایج نشان می دهد که برای اثرات این اثرات، میزان نظارت مثبت ضروری است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
Previous studies have proposed a link between corruption and wages in the public sector. The present paper investigates this link using a laboratory experiment. In the experiment, public officials have the opportunity to accept a bribe and can then decide between a neutral and a corrupt action. The corrupt action benefits the briber but poses a large negative externality on a charity. The results show that increasing public officials' wages greatly reduces their corruptibility. In particular, low-wage public officials accept 91% of bribes on average, whereas high-wage public officials accept 38%. Moreover, high-wage public officials are less likely to choose the corrupt option. Additionally, the results suggest that a positive monitoring rate may be necessary for these effects to arise.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Psychology - Volume 39, December 2013, Pages 341-356
نویسندگان
,