کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7247935 1471834 2018 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Mindfulness Meditation Impairs Task Motivation but Not Performance
ترجمه فارسی عنوان
مدیتیشن ذهنیت باعث تحقق وظیفه، اما عملکرد نمی شود
کلمات کلیدی
ذهن آگاهی، مراقبه، انگیزه، کارایی، انگیختگی، جدایی روانشناختی،
ترجمه چکیده
وضعیت ذهنیت با آگاهی متمرکز و غیرقانونی از لحظه فعلی مشخص می شود. تحقیقات کنونی به طور تجربی بررسی شده است که چگونه توجه به ذهنیت دولت بر انگیزه و عملکرد کار، با استفاده از الویت های مدیتیشن چندگانه، شرایط مقایسه، وظایف و نمونه های شرکت کننده تأثیر می گذارد. القاء ذهنیت نسبت به شرایط مقایسه، باعث کاهش انگیزه برای مقابله با وظایف دنیوی (آزمایشات 1-4) و کارهای دلپذیر (آزمایش 2). کاهش تمرکز آتی و کاهش تحریک به طور سریال باعث تأثیر متقابل تمرکز ذهنی می شود (آزمایش 3 و 4). در مقایسه با تغییرات در انگیزه، القاء حالت ذهنیت بر عملکرد کار تاثیر نمی گذارد، همانطور که در تمام آزمایش ها دیده می شود، اما یکی (آزمایش 2-5). متاآنالیز آزمایشهای عملکرد، از جمله یافته های گزارش نشده (به عنوان مثال کشوی فایل)، این نتایج را پشتیبانی می کند. میانجیگری سریال امتحان 5 نشان داد که ذهن آگاهی مردم را از استرسورها جدا می کند، که تمرکز کار را بهبود می بخشد. هنگامی که با اثرات تخریب ذهن آگاهی ترکیب می شود، این نتایج به توضیح اینکه چرا ذهنیت عملکرد را تغییر نمی دهد، کمک می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
مدیتیشن ذهنیت باعث تحقق وظیفه، اما عملکرد نمی شود
چکیده انگلیسی
A state of mindfulness is characterized by focused, nonjudgmental awareness of the present moment. The current research experimentally investigated how state mindfulness influences task motivation and performance, using multiple meditation inductions, comparison conditions, tasks, and participant samples. Mindfulness inductions, relative to comparison conditions, reduced motivation to tackle mundane tasks (Experiments 1-4) and pleasant tasks (Experiment 2). Decreased future focus and decreased arousal serially mediated the demotivating effect of mindfulness (Experiments 3 and 4). In contrast to changes in motivation, inducing a state of mindfulness did not affect task performance, as seen in all experiments but one (Experiments 2-5). Meta-analyses of performance experiments, including unreported findings (i.e., the file drawer), supported these conclusions. Experiment 5's serial mediation showed that mindfulness enabled people to detach from stressors, which improved task focus. When combined with mindfulness's demotivating effects, these results help explain why mindfulness does not alter performance.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 147, July 2018, Pages 1-15
نویسندگان
, ,