کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7248063 1471837 2018 26 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Does team communication represent a one-size-fits-all approach?: A meta-analysis of team communication and performance
ترجمه فارسی عنوان
آیا ارتباطات تیمی یک رویکرد به ابعاد متناسب با همه را نشان می دهد؟: متا تجزیه و تحلیل ارتباطات و عملکرد تیم
کلمات کلیدی
تیم، ارتباطات، کارایی، ویژگی های تیم، ویژگی های کار، متاآنالیز، عملیات ارتباطی، نوع ارتباطی،
ترجمه چکیده
اگر چه به طور مداوم به عنوان یک مولفه حیاتی از عملکرد تیم شناخته شده است، ارتباطات تیم اغلب با شیوه های گوناگون مفهوم می شود. در حال حاضر متا آنالیز این ناسازگاری را با بررسی تأثیر تعدیل کننده ویژگی های ارتباطی، و همچنین دیگر ویژگی های برجسته تیم و کار، در ارتباط بین ارتباطات تیم و عملکرد. یافته ها نشان می دهد چندین بینش اساسی. اولا، کیفیت ارتباط ارتباط معناداری با عملکرد تیم نسبت به فرکانس ارتباط دارد. دوم، بیشتر تمایز بین انواع ارتباطات مختلف، طبقه بندی ارتباطات به اشکال هشت متداول اندازه گیری شده (مثلا اشتراک دانش، توضیح اطلاعات) ارزش بیشتری دارد؛ بدست آوردن اطلاعات در رابطه با عملکرد بسیار قوی است، در حالی که فرکانس خود گزارش و فرکانس هدف، ضعیف ترین روابط است. سوم، تیم های آشنا و چهره به چهره رابطه قوی بین ارتباطات و عملکرد را نشان دادند. این نتایج نشان می دهد ضرورت تمایز بین انواع مختلف ارتباط در هر دو کاربرد عملی و نظری دانش تیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
آیا ارتباطات تیمی یک رویکرد به ابعاد متناسب با همه را نشان می دهد؟: متا تجزیه و تحلیل ارتباطات و عملکرد تیم
چکیده انگلیسی
Although it is consistently identified as a critical component of team performance, team communication is often conceptualized in a variety of manners. The present meta-analysis addresses this inconsistency by examining the moderating influence of communication characteristics, as well as other salient team and task characteristics, on the relationship between team communication and performance. The findings revealed several fundamental insights. First, communication quality had a significantly stronger relationship with team performance than communication frequency. Second, further distinguishing between different communication types, classifying communication into the eight most commonly measured communication forms (e.g., knowledge sharing, information elaboration), has further value; information elaboration has the strongest relationship with performance while self-report frequency and objective frequency have the weakest relationships. Third, familiar and face-to-face teams exhibited a stronger relationship between communication and performance. These results indicate the necessity of distinguishing between different communication types in both practical and theoretical applications of team science.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 144, January 2018, Pages 145-170
نویسندگان
, , , , ,