کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7251141 1472033 2015 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Goal conflict and well-being: A review and hierarchical model of goal conflict, ambivalence, self-discrepancy and self-concordance
ترجمه فارسی عنوان
تعارض هدف و رفاه: یک مدل بازنگری و سلسله مراتبی از درگیری هدف، دوگانگی، خود اختلاف و خودسوزی
ترجمه چکیده
در این مقاله، شواهد تجربی شواهد تجربی برای ارتباطات بین تعارض هدف، دوام، خودباوری، خودسنجی و رفاه وجود دارد. این تحقیق نشان می دهد که درگیری هدف، دوام و اختلاف مانع از رفاه است، در حالی که انطباق موجب رفاه و آسایش می شود. شواهد قویتر برای دوام، خودبسندهی و خودکفایی و ضعیفترین برای درگیری هدف بود. مفهوم سازی سلسله مراتبی از چهار ساختار مرتبط ارائه شده است. درگیری هدف، دیوانگی و خود اختلاف ممکن است در سطوح مختلف در یک سلسله مراتب هدف، که از اهداف انتزاعی، سطح بالا به اهداف پایین، اهداف مشخص می باشد، رخ دهد. خودخواهی به عنوان یک ویژگی از سلسله مراتب اهداف، جایی که اهداف غیرقابل انکار هستند و انگیزه ها و نیازهای ذاتی را تسهیل می کنند، مفهوم می شود. تعارض در سطوح چندگانه یا بالاتر در سلسله مراتب ممکن است مشکلات بیشتری را برای سلامتی ایجاد کند.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری علم عصب شناسی علوم اعصاب رفتاری
چکیده انگلیسی
This paper reviews empirical evidence for associations between goal conflict, ambivalence, self-discrepancy, self-concordance and well-being. The research indicates that goal conflict, ambivalence and discrepancy impede well-being, whilst concordance promotes well-being. The evidence was strongest for ambivalence, self-discrepancy, and self-concordance, and weakest for goal conflict. A hierarchical conceptualisation of the four related constructs is presented. Goal conflict, ambivalence, and self-discrepancy may occur at different levels within a goal hierarchy, which ranges from abstract, high level goals to low-level, concrete goals. Self-concordance is conceptualised as a property of the goal hierarchy, where goals are un-conflicted and facilitate intrinsic motivations and needs. Conflict at multiple or higher levels in the hierarchy may pose greater problems for well-being.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Personality and Individual Differences - Volume 85, October 2015, Pages 212-229
نویسندگان
, , ,