کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7252162 1472046 2015 5 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Green with envy and nerves of steel: Moderated mediation between distributive justice and theft
ترجمه فارسی عنوان
سبز با حسادت و اعصاب فولاد: میانجیگری میان عدالت توزیع و سرقت
کلمات کلیدی
مدل ارزیابی، رفتار کار ضد تولیدی، عدالت توزیع، هیجانی، شخصیت، منابع
ترجمه چکیده
رابطه بین عدالت توزیع و سرقت به خوبی مشخص شده است، اما مکانیزم پایه ای این رابطه هنوز به خوبی درک نشده است. ما انتظار داریم که احساسات گسسته که افرادی که در معرض ناسازگاری قرار می گیرند ممکن است بر رفتار آنها تاثیر بگذارد و صفات شخصیت آنها به آنها کمک می کند تا با پرداخت ناعادلانه کنار بیایند. در این مطالعه از این مدل برای ارزیابی احساسات گسسته (یعنی خشم، ناامیدی و حسادت) استفاده می کنیم. از این رو، ارتباط بین عدالت توزیع و سرقت و حفاظت از تئوری منابع را بررسی می کنیم تا اینکه چگونه عقل گرایی یک منبع شخصی است که در میان افراد برای کمک به آنها در مقابله با پرداخت ناعادلانه. شرکت کنندگان به طور تصادفی به یک شرایط آزمایشی اختصاص یافتند که در آن، عدالت پرداختی را که دریافت می کرد، دستکاری کردیم، احساسات گسسته ای را که پس از آگاهی از پرداختشان احساس می شد، اندازه گیری کردیم و به طور عینی اندازه گیری کردیم که چقدر آنها را دزدیده اند. نتایج نشان می دهد که حسادت ارتباط بین عدالت توزیع و سرقت را به عهده می گیرد و تأثیر تعدیل کننده عاطفی بر عدالت و حسادت توزیع می شود؛ و حسادت و سرقت مفاهیم نظری و عملی یافته ها مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری علم عصب شناسی علوم اعصاب رفتاری
چکیده انگلیسی
The relationship between distributive justice and theft is well established, but the underlying mechanism for this relationship is not yet well understood. We expect that the discrete emotions that individuals experience when they have been paid unfairly may influence how they behave and their personality traits help them cope with unfair pay. In the present study, we therefore use the appraisal model to examine which discrete emotion (i.e., anger, disappointment, and envy) mediates the relationship between distributive justice and theft and conservation of resources theory to examine how emotionality is a personal resource that varies among individuals to help them cope with unfair pay. Participants were randomly assigned to an experimental condition where we manipulated the fairness of the pay that they received, measured the discrete emotions that they felt after being informed of their pay, and objectively measured how much they stole. The results indicate that envy mediates the relationship between distributive justice and theft and there is a moderating effect of emotionality on distributive justice and envy; and envy and theft. Theoretical and practical implications of the findings are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Personality and Individual Differences - Volume 72, January 2015, Pages 160-164
نویسندگان
, ,