کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7252316 | 1472053 | 2014 | 4 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Trait emotional intelligence and leadership in a European multinational company
ترجمه فارسی عنوان
ویژگی هوش هیجانی و رهبری در یک شرکت چند ملیتی اروپایی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
هوش هیجانی صفت، رهبری، توانایی شناختی، مدیریت، تفاوت گروه،
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری
علم عصب شناسی
علوم اعصاب رفتاری
چکیده انگلیسی
This study examined whether trait emotional intelligence (trait EI or emotional self-efficacy) can differentiate between leaders and non-leaders (N = 96) employed by a major multinational company in Europe. Available intelligence test scores along with age, gender, and tenure were used as control variables. Trait EI, cognitive ability, and gender were significant predictors in a logistic-regression model. Further, both leaders and non-leaders scored significantly higher on trait EI compared to the standardization sample of the Trait Emotional Intelligence Questionnaire (Petrides, 2009), though the effect size for the former (Cohen's d = 2.80) was considerably larger than for the latter (Cohen's d = 1.23). The results support the notion that leadership and management positions require high trait EI.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Personality and Individual Differences - Volume 65, July 2014, Pages 65-68
Journal: Personality and Individual Differences - Volume 65, July 2014, Pages 65-68
نویسندگان
A.B. Siegling, Charlotte Nielsen, K.V. Petrides,