Busyness and advising at Borsa Istanbul firms

در این مطالعه ما مشغول به کار و مشاوره برای شرکت هایی که در بورسا استانبول نقل قول شده اند مورد بررسی قرار می دهیم. ما نشان می دهیم که شرکت ها ترجیح می دهند که مدیران با مدیران متعدد و مهارت های مشاوره ای برتر را برای نظارت بر موقعیت ها، به طور بالقوه به عنوان یک نتیجه از یک معامله بین نظارت و مشاوره کارکرد مدیران، تعیین کنند. علاوه بر این، می بینیم که هیئت مدیره مشغول ظرفیت مشاوره ای بالاتری نسبت به تخته های غیر مشغول است. همچنین نشان می دهیم که شرکت هایی که هیئت مدیره مشغول هستند یا کیفیت های مشاوره ای بالاتری دارند، بهتر یا بدتر از شرکت هایی که هیئت مدیره غیر مشغول هستند یا کیفیت مشاوره کمتری را انجام نمی دهند. در نهایت، آزمونهای چند متغیره نشان می دهد که بین مشارکت کارکنان هیئت مدیره و هیات مشاوره هیئت مدیره و عملکرد شرکت رابطه معنی داری وجود ندارد.