کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7346589 1476477 2018 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A warm welcome? Access to advisory services for men and women
ترجمه فارسی عنوان
یک خوش آمدگویی گرم؟ دسترسی به خدمات مشاوره ای برای مردان و زنان
ترجمه چکیده
در سیاست، جاه طلبی هایی که به طور گسترده ای بیان شده اند، به طوری که یک سرویس باید برای همه در دسترس باشد، بسیار معمول است. با این حال، ارزیابی دسترسی به خدمات به معنای وسیع تر اغلب دشوار و گران است. در این مطالعه ما از یک آزمایش میدانی برای بررسی اینکه آیا پذیرش از جامعه توسعه کسب و کار متفاوت است بستگی به جنس مشتری دارد. در این آزمایش، درخواست های یکسان ایمیل برای بازیگران در سیستم تبلیغاتی شرکت ارسال شد. نتیجه این است که فرکانس و زمان پاسخ به جنس فرستنده مستقل بود. با این حال، فرستنده مرد اغلب به یک دعوت صریح برای رزرو یک اسلات زمان داده شد. برای تحقق بخشیدن بیشتر به پاسخ ها، از تجزیه و تحلیل احساسات، روش داده های بزرگ برای تحلیل پاسخ ها استفاده می کنیم. تجزیه و تحلیل نشان می دهد که پاسخ به فرستنده زن مثبت تر است. نتیجه گیری ما این است که حتی اگر برخی از تفاوت های جنسیتی وجود داشته باشد، ما آن را یک تبعیض منظم نمی بینیم. با این حال، ناخودآگاه از خدمتگزاران باید در آموزش برای افزایش آگاهی از این موضوع در نظر گرفته شود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
In politics, broadly stated ambitions such that a service should be available to all are fairly commonplace. However, evaluation access to service in a broader sense is often difficult and expensive. In this study we use a field experiment to investigate if the reception from the business development community differs contingent on the gender of the client. In the experiment, identical email requests were sent to actors in the enterprise promotion system. The result is that response frequency and time were independent of the gender of the sender. However, the male sender was more often given an explicit invitation to book a time slot. To delve further into the responses, we use sentiment analysis, a 'big data' method, to analyse the replies. The analysis reveal that replies to the female sender is more positive. Our conclusion is that even if there are some gender differences we would not consider it to be a systematic discrimination. However, the unconsciousness from public servants should be included in training to increase awareness of this issue.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Economic Analysis and Policy - Volume 58, June 2018, Pages 100-110
نویسندگان
, , ,