کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7346763 1476496 2018 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Upward wage rigidity and Japan's dispatched worker system
ترجمه فارسی عنوان
سفتی حقوق و دستمزد بالا و سیستم کارگران ارسالی ژاپن
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله بر روی مسئله سختی حقوق و دستمزد تمرکز دارد و تفسیری را برای توضیح اینکه چرا دستمزد به راحتی در قیمت های پایین قرار می گیرد، ارائه می دهد. با همبستگی ضعیف بین دستمزد و بهره وری همراه است، ما رابطه بین سیستم کارگران ارسال شده ژاپن و استحکام دستمزدهای بالا را نشان می دهد. بر خلاف رویکرد سنتی با توجه به استحکام دستمزدی پایین، متوجه می شویم که شرکت ها طبقاتی دستمزدها را به نفع خود می برند که در آن هزینه های زیاد تعویض کار برای کارگران، باعث می شود تا کسب و کار را به سرکوب حقوق و افزایش استحکام حقوق و دستمزد افزایش دهند. یافته های این تحقیق نشان می دهد که استحکام افزایش دستمزد در بازارهای کار در ژاپن به طور گسترده ای در طول بحران مالی سال 2008 افزایش یافته است. در آن زمان تعداد کارگران موقت به سمت بالا بالا رفت. به عنوان کارگران ارسال شده، معمولا حقوق کمتر از کارگران معمولی را دریافت می کنند، این کار پرداخت را کاهش می دهد و میزان استحکام حقوق و دستمزد را افزایش می دهد. در تجزیه و تحلیل نتایج، ما کشف کردیم که تجدید نظر در قانون توزیع کارگران سال 2009 به طور قابل توجهی افزایش دستمزد کارگران موقت و بهبود کارایی بازار را افزایش داد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
سفتی حقوق و دستمزد بالا و سیستم کارگران ارسالی ژاپن
چکیده انگلیسی
This article focuses on the salary rigidity problem and provides an interpretation to explain why wages easily stick at low prices. Associated with weak correlations between wages and productivity, we reveal the relationship between Japan's dispatched worker system and upward wage rigidity. Unlike the traditional approach focusing on downward wage rigidity, we discover that firms naturally press wages down to gain benefit, in which a high cost of switching jobs for workers fosters businesses to suppress salaries and increase upward wage rigidity. The findings show that upward wage rigidity widely exists in Japan labor markets and significantly increased during the 2008 financial crisis. At that time, the number of temporary workers skyrocketed upward. As dispatched workers usually get lower salaries than regular job workers, this pulls down the payment and increases the degree of upward wage rigidity. In the result analysis, we discover that the revision in the Dispatch Worker Law of 2009 significantly raised temporary workers' wages and improved market efficiency.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Economic Modelling - Volume 73, June 2018, Pages 152-162
نویسندگان
,