کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7355490 1477789 2018 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A quantitative study on endogenous formation of comparative advantage in South Korea
ترجمه فارسی عنوان
یک مطالعه کمی در مورد شکل گیری درونزای مزیت نسبی در کره جنوبی
ترجمه چکیده
این مقاله اصطکاک جستجو و انباشت سرمایه انسانی را به یک چارچوب تجاری بین المللی برای تجزیه و تحلیل ساختار درونزا از مزایای مقایسه ای که ناشی از رابطه طولانی مدت کاری است، می پردازد. مدل کالیبراسیون نشان می دهد که روابط بلند مدت کار، با تسهیل ساختن سرمایه های انسانی و فیزیکی، به سرعت صنعتی شدن صنعتی شدن صادرات کره جنوبی کمک کرده است. آزمایشات پیشگیرانه نشان می دهد که اگر تولید ناخالص ملی در سال 2013 تنها یک چهارم کاهش یابد، اگر کره جنوبی به عنوان یک اقتصاد نوظهور باقی بماند، تولید ناخالص داخلی در سال 2013 کاهش خواهد یافت. علاوه بر این، آزمایشات ضدآماریایی نشان می دهد که مدت شغل کارمند معمولی حدود دو سال از سال های 1960 تا 2010 بوده است؛ در سال 2013 تولید بیش از 42 درصد کاهش یافته است. همچنین، کره جنوبی ممکن است محصولات اصلی را صادر کرده باشد، نه محصولات ثانویه که مدت زمان شغل شان کمتر یا کمتر کارآمد است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This paper incorporates search friction and human capital accumulation into an international trade framework to analyze the endogenous formation of comparative advantage induced by long-term employment relationship. The calibrated model demonstrates that the long-term employment relationship, by facilitating both human and physical capital formation, has contributed to South Korea's rapid 'export-oriented industrialization.' The counterfactual experiment reports that aggregate output in 2013 would have been reduced by one quarter, if South Korea had stayed as an autarky economy. Further counterfactual experiments find that had a typical worker's job duration been about two years from 1960s to 2010s, output in 2013 would have been reduced by more than 42 percent. Also, South Korea might have exported primary products, not secondary products with even shorter job duration or less efficient learning-by-doing.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Review of Economics & Finance - Volume 53, January 2018, Pages 71-87
نویسندگان
, ,