Intergenerational risk sharing under loss averse preferences

طرح های پس انداز بازنشستگی فردی می تواند از مکانیزم های به اشتراک گذاری خطر بین نسل ها استفاده کند که جنبه های رفتاری را در نظر بگیرند. ما یک مکانیزم به اشتراک گذاری ریسک جدید را معرفی می کنیم که از دو جهت به کاهش ضرر و زیان اشاره می کند. اول، این سیستم از انتقال ثروت خارج از جیب خود اجتناب می کند، با به اشتراک گذاری تنها یک درصد از بازده مثبت در برابر یک شاخص باالی آب از دارایی های بازنشستگی. ثانیا، پرداخت ها از صندوق بیمه ای نسلی به صورت نقدی اسنادی حقوق بازنشستگی در زیر نقطه مرجع قرار می گیرند، که باعث کاهش تجربه بازنشستگی می شود. از شبیه سازی نسل های همپوشانی با بازده سهام تصدیق شده و نرخ های بهره، می بینیم که طرح بیمه نسل از یک حاشیه قابل توجه یک طرح بازنشستگی فردی خالص تر است: خطر مشابهی از کمبود حقوق بازنشستگی می تواند با نرخ مشارکتی که تا 20٪ پایین تر افزایش بهره وری با توجه به میزان ریسک اشتراک بیش از نسل ها متفاوت است، اما برای مقادیر قابل توجهی از پارامترهای قابل قبول، باقی می ماند.