Mutual fund performance, management teams, and boards

افزایش اخیر استفاده از صندوق های مدیریت شده توسط تیم در صنعت صندوق های متقابل نشان می دهد که مزایای مدیریت تیم ممکن است هزینه های آن را بیش از حد داشته باشد. با این حال، شواهد تجربی موجود، با این دیدگاه منطبق نیست که بودجه های مدیریت شده توسط تیم بازدهی بالاتری نسبت به بودجه های مدیریت شده توسط فرد دارند. ما استدلال می کنیم که مزایای مدیریت تیم احتمالا در حضور نظارت بر هیئت مدیره قوی ظاهر می شود، زیرا مشکلات بالقوه سوارکار در صندوق های مدیریت شده توسط تیم کاهش می یابد. یافته های ما این است که هیئت مدیره و هیئت مدیره کوچکتر با سهم بیشتری از مدیران مستقل با عملکرد در تیم ارتباطی مثبت دارند، اما نه صندوق های مدیریت شده توسط فرد، با این دیدگاه سازگار است. نتایج ما نشان می دهد که در ساختار صندوق تحت مدیریت تیم، که در آن مشکلات بالقوه سواری وجود دارد، حضور مانیتورینگ قوی قوی عملکرد صندوق را بهبود می بخشد.