کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7357123 | 1478426 | 2018 | 25 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Does it pay to treat employees well? International evidence on the value of employee-friendly culture
ترجمه فارسی عنوان
آیا برای پرداخت کارمندان خوب است؟ شواهد بین المللی ارزش فرهنگ سازمانی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
We examine the valuation impact of an employee-friendly (EF) culture. Using a sample of 3446 firms from 43 countries for the period 2003 to 2014, we show that firms with a more EF culture are valued higher and perform better (ROA, ROE). Consistent with the good governance view, the impact is stronger for firms in countries with better investor protection and for firms with better governance and lower agency costs. We further document a positive valuation associated with the enactment of laws aimed at improving parental leave policies. The impact on valuation stems from improved technical efficiency. Using various approaches, our results suggest that the impact of an EF culture on firm value is causal.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 50, June 2018, Pages 84-108
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 50, June 2018, Pages 84-108
نویسندگان
Larry Fauver, Michael B. McDonald, Alvaro G. Taboada,