New evidence on managerial labor markets: An analysis of CEO retreads

ما نتایج شغلی مدیران اجرایی را پس از گردش مالی بررسی می کنیم. مدیران اجرایی اغلب پس از جابجایی دوباره حرکت می کنند، اما موقعیت هایی را که کمتر از پست های پیشینشان هستند، تضمین می کند. موفقیت در بازار نساجی با کارآیی قبلی و ترکیب هیئت مدیره ارتباطی ندارد. مدیران اجرایی که مخصوصا به کارفرمای قبلی وابسته هستند، تمایل دارند که فقیرترین فرصت های شغلی بعدی را داشته باشند. این نتایج نشان می دهد که یک روند کارآمد مدیر اجرایی به طور کلی کارآمد است که در آن شرکت ها مدیران اجرائی را از توانایی کم می کاهند. به عنوان مدیران اجرایی در طول زمان سرمایه های انسانی خاصی به دست می آورند، گزینه های بیرونی و قدرت چانه زنی آنها کاهش می یابد، و توضیح بالقوه برای تخفیف تخفیف غرامت کارشناس متخصص را ارائه می دهد.