کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7359108 | 1478729 | 2018 | 26 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A simple model of competition between teams
ترجمه فارسی عنوان
یک مدل ساده رقابت بین تیم ها
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
ترجمه چکیده
ما رقابت بین دو تیم (که ممکن است در اندازه متفاوت) به عنوان یک رقابت تمام پرداخت با اطلاعات ناقص مدل اعمال می شود که اعضای تیم تلاش می کنند تا عملکرد تیم خود را افزایش دهند. تیم با عملکرد بالاتر برنده می شود و اعضای آن از جایزه به عنوان یک خیر عمومی برخوردار می شوند. ارزش جایزه یکسان است به اعضای تیم همان، اما برای دیگر تیم ها ناشناخته است. ما بر این موضوع تمرکز داریم که در آن عملکرد تیم مجموع اعمال اعضای فردی خود است و تعادل یکنواختی را که اعضای یک تیم همان تلاش را انجام می دهند، تحلیل می کنند. ما دریافتیم که تیم بزرگ بیشتر احتمال دارد که برنده شود، اگر عملکرد فردی یک عمل تقریبی از تلاش باشد، احتمالا اگر محدب و احتمالا خطی باشد، احتمالا به همان اندازه ممکن است. ما همچنین توصیف کامل تعادل را برای موردی ارائه می کنیم که در آن عملکرد فردی عملکرد قدرتی تلاش است و ارزش تیم به صورت یکنواخت توزیع می شود. برای این مورد ما همچنین بررسی اینکه چگونه احتمال برنده شدن، عملکرد تیم کل و پرداخت های فردی بر اساس اندازه تیم تاثیر می گذارد. نتایج بر روی پارادوکسا اندازه گروهی روشن می شود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
We model competition between two teams (that may differ in size) as an all-pay contest with incomplete information where team members exert effort to increase the performance of their own team. The team with the higher performance wins, and its members enjoy the prize as a public good. The value of the prize is identical to members of the same team but is unknown to those of the other team. We focus on the case in which a team's performance is the sum of its individual members' performances and analyze monotone equilibria in which members of the same team exert the same effort. We find that the bigger team is more likely to win if individual performance is a concave function of effort, less likely if convex, and equally likely if linear. We also provide a complete characterization of the equilibria for the case in which individual performance is a power function of effort and team value is uniformly distributed. For this case we also investigate how probabilities of winning, total team performance and individual payoffs are affected by the size of the team. The results shed light on the “group-size paradox”.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Theory - Volume 176, July 2018, Pages 372-392
Journal: Journal of Economic Theory - Volume 176, July 2018, Pages 372-392
نویسندگان
Kfir Eliaz, Qinggong Wu,