How to share it out: The value of information in teams

ما نقش تبادل اطلاعات، رهبری و هماهنگی در ساختار تیم و مشارکت را بررسی می کنیم. برای این منظور، افراد را مشاهده می کنیم که به طور مشترک در فرایندهای تولیدی مشغول به فعالیت هستند - یک تظاهرات - همانطور که از اطلاعات فردی و خصوصی بر روی پروسه تولید مشترک متکی است. هنگامی که هر عضو تیم تصمیم می گیرد تا اطلاعات شخصی خود را به طور صحیح به اشتراک بگذارد، او تصمیم می گیرد که چه اقداماتی را در فرآیند تولید مشترک انجام دهد. با این حال، این تلاش قابل انطباق نیست: فقط خروجی (یا سود) متوجه تیم قابل مشاهده است. سوال اصلی ما این است که آیا می توان انگیزه ای برای یک تیم در این محیط فراهم کرد یا نه، به طوری که اعضای تیم اطلاعات خصوصی خود را به اشتراک می گذارند و تلاش های مولد کارآمد را بر اساس این ارتباط انجام می دهند. نتیجه اصلی ما نشان می دهد که یک قرارداد مبتنی بر رتبه بندی ساده وجود دارد که هر دو را در مجموعه ای از شرایط اجرا می کند.