کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7361842 1478894 2018 67 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
CEO attributes, compensation, and firm value: Evidence from a structural estimation
ترجمه فارسی عنوان
ویژگی های مدیر عامل، جبران خسارت و ارزش شرکت: شواهد از برآورد ساختاری
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
من در حال ارائه و ارزیابی یک مدل دینامیک از پرداخت غرامت و تلاش کمیته اجرایی (مدیر عامل) است. من متوجه می شوم که تنوع در ویژگی های مدیر عامل، اکثریت تنوع در جبران خسارت (حق امتیاز و کل) را توضیح می دهد، اما کمی از تغییر در ارزش شرکت است. رانندگان اصلی جبران در مقیاس بخشیدن به ریسک گریزی از خطر هستند و بر روی هیئت مدیره تأثیر می گذارند. علاوه بر این، من تخمین بزرگی از مسائل مربوط به آژانس مدیر عامل. از بین بردن نفوذ مدیر عامل، ارزش سهام سهامدار در شرکت معمولی به میزان 1.74٪ افزایش می یابد، و مدیران اجرایی با ریسک بی سابقه، ارزش سهام سهامداران را با 16.12٪ افزایش می دهند و از بین بردن تمام اصلاحات آژانس، ارزش سهام سهامداران را با 28.99٪ افزایش می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
پیش نمایش مقاله
ویژگی های مدیر عامل، جبران خسارت و ارزش شرکت: شواهد از برآورد ساختاری
چکیده انگلیسی
I present and estimate a dynamic model of chief executive officer (CEO) compensation and effort provision. I find that variation in CEO attributes explains the majority of variation in compensation (equity and total) but little of the variation in firm value. The primary drivers of cross-sectional compensation are risk aversion and influence on the board. Additionally, I estimate the magnitude of CEO agency issues. Removing CEO influence increases shareholder value in the typical firm by 1.74%, making CEOs risk neutral increases shareholder value by 16.12%, and removing all agency frictions increases shareholder value by 28.99%.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 128, Issue 2, May 2018, Pages 378-401
نویسندگان
,