Workplace health promotion and labour market performance of employees

این مقاله به بررسی اثرات متوسط ​​اقدامات ارتقاء سلامت محیط کار در شرکت در نتایج بازار کار کارکنان شرکت می پردازد. با بهره گیری از داده های پانل کارفرمایان و کارکنان مرتبط که شامل اطلاعات غنی بر اساس نظرسنجی و اداری در شرکت ها، کارگران و مناطق هستند، ما یک روش تطبیق گرایانه انعطاف پذیر را که برای انتخاب بر روی مشاهدات و عوامل مؤثر در زمان ثابت کنترل می کند، اعمال می کنیم. در حالی که اثرات تجزیه و تحلیل غیبت در بیماران به اندازهای محدود است، نتایج ما نشان می دهد که محافل بهداشتی / دوره های بهداشت و درمان، افزایش سن و شغل در میان گروه های سنی مختلف را افزایش می دهد. یافته های کلیدی این است که حلقه ها / دوره های بهداشتی نیروی کار نیروی کار سالمندان را تقویت می کنند (51-60)، به این معنی که صرفه جویی در هزینه های احتمالی برای طرح های انتقال عمومی مانند بیمه بیکاری و طرح های بازنشستگی پیش از موعد.