Gender wage gaps and risky vs. secure employment: An experimental analysis

علاوه بر تبعیض، قدرت بازار و سرمایه انسانی، تفاوت های جنسیتی در ترجیحات ریسک همچنین ممکن است به شکاف های دستمزد جنسیتی برسد. ما آزمایش های آزمایشگاهی را انجام می دهیم که در آن افراد بین ریسک پذیری (از لحاظ قرار گرفتن در معرض بیکاری) و یک شغل امن پس از اینکه در دورهای اول به هر دو نوع شغل اختصاص داده می شوند، بین آنها انتخاب می شوند. هر دو شغل شامل یک کار تایپ کردن است. کار خطرناک عنصری از احتمال شناخته شده را اضافه می کند که احتمال تایپ در هر دوره مشخصی در دسترس نخواهد بود. افراد در مورد حق بیمه در معرض خطر اضافی که برای شغل خطرآمیز ارائه می شوند مطلع شده اند. زنان بیشتر از مردان انتخاب شدند تا کار امن را انتخاب کنند و این انتخاب های شغلی در بین آزمودنی ها بین 40 تا 77 درصد از میزان دستمزد جنسیتی قرار داشت. یک روش برای طبقه بندی افراد با توجه به ترجیحات ریسک از چارچوب نظری حاصل می شود و بیشتر نشان می دهد که میزان بروز ریسک در میان زنان بیشتر است.