Job polarization, technological change and routinization: Evidence for Portugal

این مقاله پولاریس بازار کار را در پرتغال، کشوری با انباشت سرعتی آهسته و سهم کم کارگران با تحصیلات، مورد بررسی قرار داد. ما از دادههای سرشماری سالهای 1986 تا 2007 استفاده می کنیم و در نیمه دوم این دوره، قطبش در اشتغال و دستمزد را کشف می کنیم. به نظر می رسد این به دلیل تغییرات تکنولوژیکی است. نتایج ما نشان می دهد که افزایش شدید هر دو اشتغال و حقوق و دستمزد برای وظایف انتزاعی نسبت به وظایف معمول است. در مقایسه با ادبیات موجود، ما بین وظایف دستی معمولی و وظایف شناختی روان را جدا می کنیم. ما کاهش شدید در اشتغال دستی روان را کشف می کنیم، اما کاهش اشتغال شناختی رو به کاهش است و با افزایش حقوق و دستمزد همراه است که ظاهرا به دلیل انتخاب کارگران نیست. این نتیجه ی دوم عمدتا با گسترش گسترده بخش خدماتی است که کارکنان بسیاری را در شغل های شناخته شده معمولی و احتمال پذیرش سرمایه کمتری که از سطح نسبتا پایین سرمایه انسانی انتظار می رود، توسط استانداردهای بین المللی به کار می گیرد.