Learning from the Great Divergence in unemployment in Europe during the crisis

از اواسط سال 2000 تا کنون تفاوت نرخ بیکاری در کشورهای عضو اتحادیه اروپا و گروه های سنی افزایش یافته است. ما استدلال می کنیم که این واگرایی با توجه به نهادهای بازار کار در ارتباط با تعاملات آنها با میزان و ماهیت شوک ها از رکود بزرگ و بحران بدهی منطقه یورو است. شواهد کلان و موروثی جدید نشان داده شده است که اهمیت این تعاملات را در توضیح تفاوت های بین کشورها در تعدیل بازار کار به شوک مطرح می کند. با شناسایی مؤسسات بازار کار که مسئول این نابرابری بکر در حال افزایش هستند، ما در نظر داریم که چه چیزی در سطح اتحادیه اروپا برای ارتقاء همگرایی نهادی انجام می شود. به طور خاص، ما یک شرط مثبت؟ رویکردی که می تواند در زمان های خوب و نه فقط در رکود اقتصادی کار کند، زمانی که شرایط مشکالت قوی است اما برخی اصلاحات ممکن است به عقب رانده شوند.