On the firms' component of wage dispersion: Endogenous effort versus search frictions

این مقاله محیطی را ارائه می دهد که در آن ناهمگنی تولیدی شرکت ها به طریق پراکندگی دستمزد از طریق جستجوی پیوسته و سطوح تلاش کارگران درونی انجام می شود. با وجود سود کوچک از تجارت، این مدل قادر است بیش از دو سوم از اجزای اندازه گیری شده اندازه گیری پراکندگی دستمزد را حساب کند. دامنه وسیعی از کارکنان کارآمد به طور موثر پایین آوردن دستمزد در توزیع را کاهش می دهد و دستمزدهای بالاتر صرفا کارگران را برای تلاش اضافی خود جبران می کنند.