کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7371685 1479698 2016 57 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The response of household wealth to the risk of job loss: Evidence from differences in severance payments
ترجمه فارسی عنوان
پاسخ ثروت خانوار به خطر از دست دادن شغل: شواهد از تفاوت در پرداخت خدمت سربازی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
عواقب رفاهی پرداخت های ناشی از پرداخت اجباری به طور قانونی بستگی به این دارد که آیا خانوارها با تجمع صرفه جویی بیشتر، به ریسک بیکاری واکنش نشان می دهند یا خیر. با استفاده از امواج 2002-2008 یک بررسی ثروتمند از ثروت و مصرف و تفاوت های قابل توجهی در هزینه های اخراج در قراردادهای بازار کار اسپانیا، ارتباط بین احتمال اینکه چند نفر از اعضای خانواده از دست دادن شغل و ثروت آن خانوار برآورده می شود، برآورد می کنیم. ما نوع قرارداد را با استفاده از متغیرهای منطقه ای در مقدار، زمان بندی و گروه های هدف یارانه ها به شرکت ها برای استخدام کارکنان با استفاده از قراردادهای پرداخت بالاتر از محل پرداخت، مورد استفاده قرار می دهیم. یافته های ما نشان می دهد که کارگران مسن تر تحت پوشش قراردادهای ثابت مدت دارایی های مالی بیشتری را جمع می کنند. برای این گروه، کاهش در پرداخت های بازپرداخت، متوسط ​​درآمد مالی را حدود 40 درصد از درآمد سالانه نیروی کار را افزایش می دهد. پاسخهای رد اعتباری و رشد مصرف به تغییرات در امنیت شغلی را بررسی می کنیم تا از بین محدودیت های اعتباری و انگیزه های صرفه جویی احتمالی جدا شوند و نتایج به نفع فرض دوم است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
پاسخ ثروت خانوار به خطر از دست دادن شغل: شواهد از تفاوت در پرداخت خدمت سربازی
چکیده انگلیسی
The welfare consequences of legally mandated severance payments depend on whether or not households react to unemployment risk by accumulating higher savings. Using the 2002-2008 waves of a rich survey of wealth and consumption and the substantial variation in dismissal costs across contracts in the Spanish labor market, we estimate the link between the probability that several household members lose their job and the wealth of that household. We instrument the type of contract using regional variation in the amount, timing and target groups of subsidies given to firms to hire workers using high severance payment contracts. Our findings suggest that older workers covered by fixed-term contracts accumulate more financial wealth. For that group, a drop in severance payments increases average financial wealth by about 40% of annual labor earnings. We examine the responses of credit rejections and consumption growth to changes in job security to disentangle between credit constraints or precautionary saving motives, and the results favor the latter hypothesis.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 39, April 2016, Pages 35-54
نویسندگان
, ,