کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7392006 1481113 2018 16 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Small firms, structural change and labor productivity growth in Africa: Evidence from Tanzania
ترجمه فارسی عنوان
شرکت های کوچک، تغییر ساختاری و رشد بهره وری کار در آفریقا: شواهد از تانزانیا
کلمات کلیدی
تغییر ساختار استخدام، بهره وری کار، تانزانیا، شرکت های کوچک،
ترجمه چکیده
در حدود 4 درصد در سال، بهره وری نیروی کار در تانزانیا در سالهای 2002 و 2012 نسبت به هر زمان دیگری افزایش یافته است. تقریبا 80 درصد از این رشد تولید ناشی از تغییر ساختاری است زیرا سهم اشتغال کشاورزی کاهش یافته و سهم مشاغل در خدمات و تولید افزایش یافته است. اگر چه اشتغال در بخش رسمی افزایش یافته است، بخش عمده ای از رشد اشتغال توسط شرکت های بخش غیر رسمی به حساب می آید. این شرکت های غیر رسمی بیش از یک درصد به رشد بهره وری اقتصادی در سراسر جهان کمک کردند. با این حال، 94٪ از این رشد بهره وری کار از یک زیر مجموعه بسیار کوچک از شرکت های غیر رسمی که متعلق به بخش بین الملی هستند - یک اصطلاح به معنی جذب ایده است که برخی از شرکت های بخش غیر رسمی ویژگی های با شرکت در بخش رسمی . استدلال برای هدف قرار دادن این شرکت ها برای خدمات مالی و سایر خدمات تجاری به عنوان وسیله ای برای تولید رشد پایدار و فراگیر کار در بخش تولید و خدمات تانزانیا است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
شرکت های کوچک، تغییر ساختاری و رشد بهره وری کار در آفریقا: شواهد از تانزانیا
چکیده انگلیسی
At roughly 4 percent per annum, labor productivity in Tanzania grew more rapidly between 2002 and 2012 than at any other time in recent history. Roughly 80 percent of this productivity growth is accounted for by structural change as employment shares in agriculture declined while employment shares in services and manufacturing rose. Although employment in the formal sector has increased, the bulk of employment growth is accounted for by firms in the informal sector; these informal firms contributed more than one percentage point to economywide labor productivity growth. However, 94% of this labor productivity growth came from a very small subset of informal firms that belong to the in-between sector - a term meant to capture the idea that some of the firms in the informal sector share characteristics with firms in formal sector. An argument is made for targeting these firms for financial and other business services as a means of generating sustained and inclusive labor productivity growth in Tanzania's manufacturing and services sectors.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: World Development - Volume 105, May 2018, Pages 400-415
نویسندگان
, , ,