The hidden winners of renewable energy promotion: Insights into sector-specific wage differentials

با توجه به تحول سیستم انرژی آلمان، در این مقاله تفاوت ها در ساختار اشتغال و تفاوت های دستمزد بین موسسات انرژی تجدید پذیر و همتایان بخش آن بررسی شده است. برای انجام این کار، ما یک مجموعه داده جدید را با پیوند اطلاعات سطح شرکت در فدراسیون انرژی تجدید پذیر آلمانی با داده های اطلاعاتی اداری از موسسه تحقیقات استخدامی ایجاد کرده ایم. شواهد توصیفی نشان می دهد تفاوت های قابل توجهی در دستمزدها و چندین ویژگی دیگر بین موسسات انرژی تجدید پذیر و همتایان بخش آن ها وجود دارد. برآوردهای ما نشان می دهد که سرمایه انسانی و دیگر ویژگی های سطح پایه، بیشترین تفاوت را در میان تولید کنندگان و تامین کنندگان انرژی نشان می دهد. با این حال، ما یک "حق بیمه انرژی تجدید پذیر" که بیش از ده درصد در فعالیت های ساخت و ساز / نصب و راه اندازی و خدمات معماری / مهندسی وجود دارد. ما این حق بیمه را به عنوان یک اثر غیر مستقیم مثبت از ترویج انرژی های تجدید پذیر به نفع کارکنان در موسسات انرژی تجدید پذیر در این دو بخش تفسیر می کنیم.