کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7418990 1482463 2018 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effects of training satisfaction, employee benefits, and incentives on part-time employees' commitment
ترجمه فارسی عنوان
اثرات رضایتمندی آموزش، مزایای کارکنان و انگیزه ها برای تعهد کارکنان بخش خصوصی
کلمات کلیدی
کارمندان نیمه وقت، هتل، فواید، انگیزه، آموزش، تعهد، اسکان
ترجمه چکیده
آموزش در سازمان های مهمان نوازی همراه با مزایای متعددی از جمله سازگاری در عملکرد شغلی، رضایت شغلی بیشتر، رضایت بیشتر مهمانان و کاهش هزینه های کسب و کار است. متاسفانه، شرکت ها تمایل ندارند تلاش زیادی در جهت اجرای تکنیک های آموزش موثر، به ویژه برای کارکنان نیمه وقت انجام دهند. این مطالعه کارکنان هتل پاره وقت را بررسی کرد تا تعیین کند که آیا روش آموزش و مدت رضایت شغلی آموزش دیده است یا خیر. تأثیر مزایا و انگیزه های دریافت شده و رضایت شغلی برای تعهد شغلی نیز تعیین شد. آموزش و آموزش شغلی و سایه شغلی بر روی رضایت آموزش تأثیر می گذارد. مزایا و انگیزه ها را انتخاب کنید و تعهدات رضایت بخش را آموزش دهید. مفاهیم مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
پیش نمایش مقاله
اثرات رضایتمندی آموزش، مزایای کارکنان و انگیزه ها برای تعهد کارکنان بخش خصوصی
چکیده انگلیسی
Training in hospitality organizations is associated with several benefits including consistency in job performance, greater job satisfaction, higher guest satisfaction, and reduction in business costs. Unfortunately, companies do not tend to put forth much effort into implementing effective training techniques, particularly for part-time employees. This study surveyed part-time hotel employees to determine if training method and duration impacted training satisfaction. The impact of benefits and incentives received, and training satisfaction on job commitment was also determined. On-the-job training and job shadowing were found to impact training satisfaction. Select benefits and incentives and training satisfaction impacted commitment. Implications are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 74, August 2018, Pages 1-12
نویسندگان
, , , ,