Kinship ties and employee theft perceptions in family-owned businesses

تحقیقات کسب و کار خانوادگی معمولا شرکتهای خانوادگی را با استفاده از چارچوب توسعه یافته برای کسب و کارهای غیر خانواده (مثلا نظریه آژانس، نظریه نهاد) به نمایش می گذارد. بنابراین، استفاده از یک دیدگاه تکاملی در مورد خانواده ممکن است به شکاف در ادبیات کسب و کار خانوادگی کمک کند، به خصوص در مورد انحراف. در مطالعه حاضر، از نظریه انتخاب زبان برای پیش بینی اینکه اعضای خانواده تسهیلات ترجیحی را دریافت می کنند، استفاده می شود و این تاریخ امتیازات می تواند حقوق و کارکنان مرتبط با ژنتیک را به منظور سوء استفاده از منابع شرکت ها ایجاد کند. با استفاده از متدولوژی آزمایشی و داده های 161 نفر از یک پنل آنلاین استخدام شدیم که متوجه شدیم که وابستگی ژنتیکی به صاحب کسب و کار شرکت کنندگان، اهداف سرقت خود را افزایش داده و شدت مورد انتظار تحریم ها و احتمال گزارش شدن آنها را کاهش داده است. رابطه بیولوژیکی رابطه بین رابطه ژنتیکی و اهداف سرقت، و نیز بین انتظارات مجازات و قصد های سرقت، را تعدیل می کند. به طور خاص، زمانی که زنان انتظار افزایش شدت تحریمها یا احتمال صدور اطلاع رسانی را داشتند، در مقایسه با مردان، احتمال نداشتن اهداف سرقت را کمتر می دانستند. نتایج این مطالعه نشان می دهد که صاحبان کسب و کار خانواده باید از همه کارکنان، از جمله بستگان ژنتیکی، در برابر سرقت محافظت کنند. پژوهش های آینده با استفاده از نمونه های زمینه می تواند زمینه را برای این یافته ها فراهم کند.