Work and shopping overflow - Consequences and differentiation among selected psychological and demographic characteristics

افراد معاصر مجبورند با تحریک بیش از حد مقابله کنند، که موجب اضافه بار در زمینه های شناختی و عاطفی می شود. هدف از این مقاله، بررسی عوامل موثر بر میزان درک کار و خرید بیش از حد خرید توسط افراد و پیامدهای این حالت ها است. دو متغیر روانشناختی: کنترل شناختی و جستجوی احساس، به عنوان عوامل بالقوه تمایز سطح درک سرریز را انتخاب می کنند. ما فرض می کنیم افرادی که دارای کنترل و حسن شناسی بالایی هستند، سطوح پایینتری از هر دو سرریز مورد بررسی را گزارش خواهند داد. تجربه در سطوح سرریز پایین ممکن است در جستجو برای محرک های اضافی، و نه در تمایل به محدود کردن آنها. دو شاخص رفتار به دنبال تحریک اضافی انتخاب شدند: یکی از متعلق به منطقه رفتار مصرف کننده (آمادگی برای شرکت در اقتصاد تجربه) و یکی از متعلق به رفتار حرفه ای (انتخاب حرفه ای بدون مرز). مطالعه کمی بر روی نمونه ای از 297 دانشجوی مدیریت است که در حال حاضر کار می کنند. نتایج پژوهش، ارتباط بین کنترل شناختی و سطح درک شده از کار و سرریز خرید را پشتیبانی می کند. افرادی که می توانند به طور شناختی وضعیت را کنترل کنند و محرک های ورودی گزارش می دهند که سطوح سرریز پایین تر. هیچ ارتباط معنی داری بین جستجوی احساس و سطح سرریز وجود ندارد. متغیرهای جمعیت شناختی که بر سر راه ادراک شده تاثیر می گذارد، سن و حقوق برای سرریز کاری و سن برای سرریز خرید است. در مورد پیامدهای سرریز نگرانی، سطح پایین خرید سرریز به آمادگی برای شرکت در اقتصاد تجربه مربوط است. با این حال، هیچ ارتباطی بین سرریز کاری و الگوی حرفه ای ترجیح داده نشده است. مفاهیم مدیریتی برای مدیریت منابع انسانی و طراحی استراتژی بازاریابی مورد بحث قرار گرفته است.