کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7423629 1482720 2017 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Limitations of working memory capacity: The cognitive and social consequences
ترجمه فارسی عنوان
محدودیت ظرفیت حافظه کاری: عواقب شناختی و اجتماعی
کلمات کلیدی
حافظه کاری، ظرفیت حافظه کاری، محدودیت های شناختی، سرریز اطلاعات
ترجمه چکیده
این مقاله با هدف بررسی روانشناسی شناختی محدودیت های طبیعی شناخت انسان که قابلیت های ما را برای مقابله با سرریز اطلاعات مشخص می کند، بررسی می کند. این محدودیت ها عمدتا مربوط به سیستم حافظه کاری می باشد. این سیستم در نظر گرفته شده است که از اجزای ذخیره سازی تشکیل شده است که مسئول نگهداری فعال و کنترل اجرایی است که بر واحد ذخیره سازی نظارت دارد. افراد در ظرفیت حافظه کاری خود متفاوت هستند، و به این دلیل که تقریبا هر فعالیت شناختی پیچیده نیاز به زمانبندی یک مقدار معینی از تجربیات شناختی دارد، این تفاوت ها از نتایج بسیاری پیش بینی می کند. در زمینه «شناخت سرد»، این نتایج شامل هوش و استدلال کلامی، چند وظیفه، درک زبان و روان کلامی است، در حالی که در زمینه «شناخت گرم»، شامل ذهنیت، کلیشه و کنترل خود می شود. محدودیت های طبیعی در ظرفیت حافظه کاری ممکن است از طریق آموزش مهارت های حافظه کاری یا استفاده از استراتژی های پردازش (مثلا ساده سازی وظایف، استفاده از محیط خارجی به عنوان شناخت مستقر یا توزیع شده، تغییر کد بازنمایی ذهنی) (تا حد ممکن) غلبه کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
محدودیت ظرفیت حافظه کاری: عواقب شناختی و اجتماعی
چکیده انگلیسی
This paper aimed to explore, from the perspective of cognitive psychology, the natural limitations of human cognition that determine our capabilities to deal with information overflow. These limitations are related mainly to the working memory system. This system is conceived to be composed of the storage components, which are responsible for active maintenance, and executive control that supervises the storage units. People differ in their working memory capacities, and because virtually every complex cognitive activity requires the temporal availability of a certain amount of cognitive representations, these differences are predictive of many outcomes. In the area of 'cold' cognition, these outcomes include intelligence and verbal reasoning, multitasking, language comprehension and verbal fluency, whereas in the area of 'hot' cognition, they include mentalising, stereotyping and self-control. Natural limitations in working memory capacity may be overcome (to some extent) through the training of working memory skills or the application of processing strategies (e.g. task simplification, using external environment as in situated or distributed cognition, changing a code of mental representation).
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: European Management Journal - Volume 35, Issue 6, December 2017, Pages 776-784
نویسندگان
, ,